Công ty cung cấp nhân sự - sàng lọc trước khi tuyển dụng

Công ty cung ứng nhân sự - sàng lọc trước khi tuyển dụng

Đại dịch đã thay đổi cách thức hoạt động của các cong ty cung cap nhan su ngày nay. Việc khóa sổ kéo dài đã khiến các công ty khó đạt được mục tiêu vì sự không chắc chắn đã đẩy các kế hoạch liên tục lên hàng đầu. 

Ngày nay, dưới sự trỗi dậy của COVID, các doanh nghiệp được yêu cầu phải nhanh nhẹn và đưa ra các quyết định có thể giúp họ phát triển mạnh mẽ. Tác động bất thường đối với các tổ chức tiếp tục thách thức các chức năng hoạt động khác nhau. Với việc cắt giảm ngân sách và nguồn lực hạn chế, các công ty hiện tập trung vào hiệu quả chi phí.

Các bộ phận vietnam human resources trong nhiều ngành đã phải đối mặt với những thách thức khó khăn nhất. Số lượng thuê mướn nói chung phản ánh sự sụt giảm lớn vào năm 2020, nhưng với mức bình thường mới, nó dường như đang tăng trở lại.

Trong khi nhiều công ty thu hẹp quy mô và thực hiện cắt giảm cần thiết trong thời kỳ đại dịch, chúng ta hiện đang chứng kiến ​​sự khởi đầu của những thay đổi tích cực. Các công ty dường như đang tuyển dụng lại, điều này thật tuyệt vời, nhưng việc tăng cường tuyển dụng sẽ tác động đến doanh nghiệp như thế nào?

Trong vài tháng qua, các công ty đã có sự gia tăng lớn về nhu cầu thị trường. Với những thứ đang mở ra, các công ty có những hoạt động kinh doanh mới để phục vụ. Tuy nhiên, hiện họ cần thuê nhân viên mới để giải thích cho nhu cầu gia tăng. Họ thiếu năng lực để đạt được mục tiêu với số lượng nhân viên hiện có. Nhưng với đại dịch, các công ty tuyển dụng cao cấp không thể áp dụng các phương thức tuyển dụng truyền thống.

Điều gì sẽ xảy ra nếu đại dịch bùng phát trở lại, đóng cửa mọi thứ lại? Điều này sẽ dẫn đến tình trạng dư thừa nhân viên nội bộ. Cùng với đó, sẽ mất bao lâu để đào tạo những tân binh để đáp ứng nhu cầu cấp bách hiện tại.

Thời gian này thật khó hiểu.