Công ty cung ứng nhân sự để làm gì?

Các công ty cung ứng nhân sự liên tục đầu tư vào phần mềm tuyển dụng như Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS), bảng công việc được trả lương và công nghệ sàng lọc ứng viên. 

Công nghệ tuyển dụng cho phép đối tác RPO của bạn tăng khả năng hiển thị của tổ chức, cũng như hợp lý hóa việc sàng lọc ứng viên, tiếp cận ứng viên, phỏng vấn và giới thiệu. Các công cụ đánh giá ứng viên giúp giảm thiểu sự thiên vị trong khi dự đoán sự tham gia và hiệu suất công việc để chọn ra những ứng viên có năng lực nhất, có thể đặc biệt hữu ích cho các sáng kiến ​​tuyển dụng của D&I.

Giảm thời gian lấp đầy

 Trong các trường hợp dịch vụ tuyển dụng nhân sự số lượng lớn hoặc các dự án tuyển dụng kịp thời, các đối tác RPO có thể giúp giảm thời gian lấp đầy các vị trí trống bằng cách hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Các nhà cung cấp RPO làm việc chặt chẽ với các nhà quản lý tuyển dụng để xác định các yêu cầu của ứng viên và thường triển khai SLA để đặt khung thời gian được xác định trước cho mỗi bước của quy trình tuyển dụng. 

Tiếp cận với công nghệ tuyển dụng, chẳng hạn như ATS, cho phép các nhà cung cấp RPO tự động hóa một phần việc sàng lọc ứng viên, tiếp cận ứng viên, lập lịch phỏng vấn, kiểm tra tài liệu tham khảo và thậm chí là giới thiệu.

Tuân thủ và Giảm thiểu Rủi ro

Mỗi quốc gia và tiểu bang có các luật và quy định riêng về ngành, điều này có thể là thách thức đối với một doanh nghiệp để theo kịp. Một phần công việc của cong ty cung cap nhan su là duy trì thành thạo các quy định về việc làm hiện có cũng như bất kỳ quy định mới nào. Nhà cung cấp RPO có thể giúp bạn điều hướng bối cảnh pháp lý không thể đoán trước và giảm thiểu nhiều rủi ro do không tuân thủ ngoài ý muốn.

Nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng

Các nhà cung cấp RPO sẽ làm rõ Đề xuất Giá trị Nhà tuyển dụng (EVP) của tổ chức bạn trong suốt quá trình tuyển dụng. Có thể là thông qua danh sách việc làm được soạn thảo một cách chuyên nghiệp hoặc thay mặt bạn tiến hành tiếp cận, các đối tác của RPO sẽ cung cấp cho ứng viên câu trả lời về lý do tại sao họ muốn làm việc tại tổ chức của bạn. 

Các nhà cung ứng nhân sự cũng có thể đưa ra đánh giá về hiệu quả thương hiệu của tổ chức bạn, đánh giá thương hiệu của đối thủ cạnh tranh và đưa ra các chiến lược để cải thiện thương hiệu của bạn.