Dịch vụ tuyển dụng nhân sự - tầm quan trọng của văn hóa công ty

Cả nhà tuyển dụng (96%) và chuyên gia dịch vụ tuyển dụng nhân sự (98%) đồng ý rằng doanh nghiệp có trách nhiệm đầu tư vào nơi làm việc của họ văn hóa, phát triển một bộ giá trị rõ ràng để thực tiễn cơ bản, cũng như xem xét các chính sách này như kinh doanh tăng trưởng và phát triển.

Tuy nhiên, một trong những trở ngại lớn nhất mà nhà tuyển dụng gặp phải khi tìm cách xây dựng hoặc phát triển văn hóa nơi làm việc của họ xác định vai trò của các bên liên quan chính khác nhau trong tổ chức trong việc thúc đẩy thay đổi văn hóa.

Bằng cách tạo ra một quy trình rõ ràng để phát triển và thực hiện văn hóa công ty tuyển dụng cao cấp có thể giúp đảm bảo rằng nhân viên trong toàn doanh nghiệp được tham gia với lý tưởng của tổ chức.

Mặc dù các nhà quản lý cấp cao thường được coi là có vai trò nổi bật nhất trong việc hình thành văn hóa công ty, phát triển các chính sách để phản ánh những lý tưởng này sẽ đòi hỏi sự tham gia của nhiều bên liên quan trong việc kinh doanh.

Cả nhân viên và chuyên gia tuyen nhan su cao cap đều coi việc định hình và phát triển văn hóa công ty như một trách nhiệm được chia sẻ trong toàn bộ doanh nghiệp, với mọi thành viên của nhân viên đều có vai trò.

Các doanh nghiệp nên xem xét áp dụng thái độ này bằng cách đảm bảo rằng tất cả nhân viên cảm thấy có thể đóng góp vào văn hóa nơi làm việc và được khuyến khích chia sẻ ý kiến ​​và quan điểm của họ về cách tốt nhất để thể hiện và thực hiện các giá trị cốt lõi của công ty.

AI LÀM NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CHUYÊN NGHIỆP SUY NGHĨ NÊN TẠO HÌNH VĂN HÓA NƠI LÀM VIỆC?

Quản lý cấp cao được coi là người có trách nhiệm lớn nhất trong việc xác định văn hóa công ty. Các nhà quản lý cấp trung có thể củng cố văn hóa và giá trị của công ty, cả thông qua cách họ tương tác với nhóm của mình và khi tuyển dụng nhân viên mới.

Đội ngũ nhân sự có thể đóng vai trò nòng cốt trong việc phát triển các chính sách hiệu quả nhằm thực hiện các mục tiêu và giá trị về mặt văn hóa công ty do quản lý cấp cao đặt ra.

Các bộ phận tiếp thị có cơ hội để truyền đạt văn hóa công ty cho hiện tại nhân viên cũng như tuyển dụng cấp cao.