Tại sao bạn cần một công ty cung ứng nhân sự

Bạn có thể muốn làm việc với một cong ty cung ung nhan su chuyên biệt hoặc chọn tự chạy quy trình tìm kiếm trong nhà hoặc với nhà đầu tư của bạn. 

Trong cả hai trường hợp, thực hiện đúng các bước theo đúng thứ tự sẽ tăng cơ hội làm tuyển dụng lãnh đạo tốt nhất. Bạn có thể tối ưu hóa chất lượng, mức độ phù hợp của việc thuê mới và, đồng thời, bạn có thể giảm thời gian cần thiết cho việc thuê như vậy và cải thiện cơ hội thành công của bạn.

Thuê sao cho phù hợp nhất

Để lựa chọn dịch vụ nhân sự thuê ngoài phù hợp nhất, cần phải có một quá trình lựa chọn chặt chẽ và liên quan đến phỏng vấn kỹ lưỡng, đánh giá và kiểm tra tham chiếu; chúng ta sẽ đi sâu hơn vào xử lý trong chương tiếp theo.

Khám phá hồ sơ điều hành lý tưởng của bạn

Tìm ra lý do tại sao bạn cần thuê người này, đặt nền tảng cho toàn bộ quy trình tìm kiếm điều hành. Bắt đầu bằng cách tự hỏi bản thân thử thách cụ thể nào của bạn công ty nhân sự đang phải đối mặt vào lúc này. Nơi tốt nhất để bắt đầu có lẽ là một bài tập trên bảng trắng với các cố vấn và đồng nghiệp đáng tin cậy của bạn. Hãy tự hỏi bản thân những điều sau:

Điều gì sẽ giúp giảm bớt những vấn đề bạn đang gặp phải? Những cơ hội nào nảy sinh từ những thách thức này? Đó có phải là điều bạn và nhóm của bạn có thể làm không? Có lẽ bạn có thể thuê nội bộ, một người đói và nhân viên cao cấp đầy tham vọng.

Nếu vậy, họ sẽ mất bao nhiêu thời gian và nguồn lực để đạt được mức họ cần?

Bạn có cần thuê người bên ngoài không?

Tuy nhiên, trước khi bắt đầu quá trình lựa chọn, bạn cần phải tìm hiểu xem mình là người như thế nào tìm kiếm và liên kết với tất cả các bên liên quan tham gia vào quá trình. Hãy đi sâu vào định nghĩa hồ sơ và khám phá cách mở ra những suy nghĩ và ý tưởng của bạn về cách thức này người nên trông như thế nào.