Tuyển dụng cao cấp cần lưu ý: tuân thủ và giảm thiểu rùi ro

Nhân viên bên ngoài thường được các nhà tuyển dụng cao cấp chọn lọc tại nhiều dự án, phòng ban và địa điểm. 

Tuy nhiên, nhiều khi 2 bạn không tuân thủ về tradesecret của các công ty khi họ mới chỉ tham gia 1-2 dự án tạm thời

Như vậy, chúng thường được quản lý theo cách phi tập trung với khả năng hiển thị giảm. Nếu được quản lý không chính xác, lực lượng lao động dự phòng sẽ mang lại những rủi ro đáng kể trong cả hai lĩnh vực tuân thủ quy định và dữ liệu.

Lực lượng lao động dự phòng của bạn phải tuân theo các định nghĩa lao động nghiêm ngặt, liên bang và tiểu bang các quy định và chính sách thuế phức tạp. Người lao động độc lập cũng có quyền truy cập vào thông tin và tài sản bí mật. May mắn thay, các công ty cung ứng nhân sự được quản lý là những chuyên gia trong việc điều hướng các vấn đề về quyền riêng tư và tuân thủ phức tạp này.

Nhiều ngành như dịch vụ tài chính và chăm sóc sức khỏe yêu cầu tuân thủ bảo mật và quyền riêng tư khi xử lý dữ liệu nhạy cảm. Ví dụ: khi giao dịch với thẻ tín dụng, Tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu ngành thẻ thanh toán (PCI DSS) đảm bảo rằng dữ liệu thẻ tín dụng được các doanh nghiệp xử lý an toàn. Việc thiếu tuân thủ PCI DSS có thể gây tổn hại đến danh tiếng của công ty và dẫn đến tiền phạt lên đến 500.000 đô la cho mỗi sự cố. 

Để giảm thiểu rủi ro này, cơ sở hạ tầng cho một máy tính để bàn tuyen nhan su cao cap với thẻ tín dụng phải được thực hiện tuân thủ các tiêu chuẩn quy định của PCI DSS. Tương tự, máy tính để bàn thuê ngoài và ở nước ngoài phải tuân thủ các quy định khác như Sarbanes-Oxley và HIPAA nếu thích hợp.

MSP cung cấp khả năng hiển thị cao hơn về hỗ trợ lao động bên thứ ba của tổ chức. Một công ty tuyển nhân sự cấp cao có thể cung cấp sự rõ ràng về các số liệu như chi tiêu tài năng, thời gian để lấp đầy, tỷ lệ doanh thu, chất lượng tuyển dụng, sự hài lòng của nhân viên và người quản lý tuyển dụng. MSP cũng có thể làm sáng tỏ vị trí của các nhân viên bên ngoài (theo địa lý và theo loại công việc), và những hệ thống nào họ truy cập.

Biết cách các tài nguyên này được sử dụng trong toàn công ty, cũng như cách chúng hoạt động,

thúc đẩy các quyết định kinh doanh tốt hơn và cũng sẽ cung cấp cho bạn đòn bẩy cần thiết để biện minh cho việc đầu tư vào MSP cho các bên liên quan chính. Ngày càng nhiều công ty muốn nhân tài khi họ cần và chỉ miễn là họ cần nó.