Tuyển dụng cao cấp theo đúng quy trình

Tất cả các dịch vụ tuyển dụng cao cấp đều không giống nhau. Các dịch vụ chung chung như bảng việc làm trực tuyến, quảng cáo việc làm, và các cơ quan tuyển dụng đa quốc gia lớn sẽ không có khả năng cung cấp phương pháp tuyển dụng thông minh với người bảo lãnh mà các đối tác chuyên biệt có thể cung cấp cho bạn. 

Tương tác với một đối tác tuyển dụng chuyên biệt đặc biệt một trong số đó biết thị trường cụ thể của bạn, có các ứng cử viên trong danh mục đầu tư của họ và có một cái tên sẽ làm cho công ty được các ứng viên biết đến, thường sẽ là công ty hoàn hảo chiến lược để thành công. Và trên hết, bạn cần một cái có thể nhấn mạnh những điểm thí sinh cần nghe, tư vấn cả hai bên và đặt ra những kỳ vọng thực sự cho cả khách hàng và ứng cử viên.

Một phương pháp tuyển nhan su cao cap thông minh với người bảo lãnh phải trước tiên hãy bắt đầu với một số điều kiện tiên quyết trong quy trình tuyển dụng cụ thể:

1. Họp khách hàng

Để bắt đầu, bạn phải có thể gặp gỡ và thảo luận kỳ vọng lẫn nhau với đối tác tuyển dụng của bạn. Bạnnên giới thiệu các điều kiện và khả năng của sự hợp tác. Lý tưởng nhất là bạn sẽ cùng nhau xác định một giao việc.

2. Tìm kiếm

Cuộc tìm kiếm 'headhunting in vietnam' và phỏng vấn bắt đầu. Việc tuyển dụng đối tác sẽ sử dụng nhiều nguồn bao gồm cơ sở dữ liệu riêng, tìm kiếm trực tuyến, cuộc họp cá nhân, tài liệu tham khảo và tiếp thị. Cuối cùng, cơ quan phải có khả năng tìm kiếm các ứng viên tiềm năng.

3. Các chuyên gia giàu kinh nghiệm

Để tối đa hóa tỷ lệ các trận đấu hồ sơ, việc tuyển dụng đối tác nên sử dụng người bảo lãnh chuyên môn, những người sẽ có nhiều năm kinh nghiệm từ các dự án trong thế giới thực, nói chuyện với những ứng viên được cho là đủ tiêu chuẩn và đảm bảo những người được giới thiệu là những tài năng tốt nhất hiện có.

4. Giao hàng tận nơi

Bạn sẽ nhận được những hồ sơ phù hợp với đợt tuyển dụng đánh giá của đối tác cộng với nhận xét từ chuyên môn của họ người bảo lãnh. Từ đó, đối tác và người bảo lãnh sẽ hợp tác với bạn, nếu cần, trong toàn bộ thủ tục tuyển dụng cho đến khi kết thúc thành công của hợp đồng.

5. Hỗ trợ lâu dài

Hỗ trợ ban đầu từ các headhunter vietnam của việc điền thành công đầu tiên vị trí chắc chắn không phải là phần cuối củaquan hệ tuyển dụng. Bạn rất có thể sẽ cầnhỗ trợ chất lượng liên tục, chẳng hạn như trợ giúp tìm kiếm thêmmọi người, đặc biệt là những doanh nghiệp đang mở rộngliên tục. Khi đối tác tuyển dụng của bạn hiểunhu cầu và mô hình kinh doanh của bạn, họ có thể hợp tácvới bạn ở cấp độ cao hơn và lâu dài. Đâycung cấp cho bạn giá trị gia tăng cao nhất trong việc tuyển dụng.