Liệu một công ty nhân sự có thực sự thực hiện tìm kiếm không?

Thông thường, đại diện của một công ty nhân sự sẽ là người phát triển kinh doanh giỏi nhất của họ (nhân viên bán dao và nĩa), người có thể có kinh nghiệm cả thập kỷ nhưng không có vai trò liên tục trong việc tìm kiếm.

Có nhiều công ty sẽ đưa một nhóm vào nhiệm vụ của bạn và, mặc dù điều này nghe có vẻ tuyệt vời, nhưng nhóm này có thể bao gồm những người rất nhỏ đang học theo dây. Thường thì họ là những người tốt nghiệp MBA mới đúc.

Tôi không thể nhấn mạnh quá mức rằng điều quan trọng là phải xác định chính xác ai sẽ thực hiện tìm kiếm. Trước khi ký bất kỳ thỏa thuận nào, bạn phải gặp người chịu trách nhiệm phân phối thành công dự án của mình — và nếu đó là một nhóm, bạn sẽ muốn gặp tất cả những người chơi.

Đảm bảo bạn cảm thấy thoải mái với công ty cung ứng nhân sự được chỉ định cho dự án nếu họ không phải là giống như người đã bán dự án cho bạn. Chìa khóa thành công của bạn là người đầu tiên tiếp xúc với một nhà tuyển dụng tiềm năng. 

Không có gì lạ khi một giám đốc điều hành cấp cao từ chối khi được gọi lần đầu tiên. Sau tất cả, người đó bận rộn và thành công, có khả năng có một công việc tuyệt vời,và không tích cực tìm việc. Thành công của bạn phụ thuộc vào việc hiểu điều gì sẽ xảy ra với ứng viên tiềm năng tiếp theo. Thời kỳ đầu trong sự nghiệp của mình, tôi kiếm sống rất tốt với tư cách là “người cung ứng nhân sự phương sách cuối cùng”, giúp giải cứu các cuộc tìm kiếm bị đình trệ hoặc thất bại.

Hầu hết các lần tôi tuyển dụng một giám đốc điều hành đã bị loại khỏi vòng xem xét vài tuần hoặc vài tháng trước đó chỉ vì anh ấy hoặc cô ấy từ chối cách tiếp cận đầu tiên. Nếu lúc đầu họ nói "Không", thì khách hàng tiềm năng có nên từ bỏ — hay nên thực hiện một nỗ lực khác? Nếu vậy, làm thế nào? Khi? Tại sao? Nhà tuyển dụng vietnam human resources của bạn phải có hiểu biết để khéo léo thu hút lại sự quan tâm của một ứng viên đã loại bỏ cơ hội.

Luôn có những ứng cử viên khác, nhưng không ai đủ tiêu chuẩn lý tưởng. Đáng tiếc là anh ấy rất bận rộn và khá hạnh phúc ở nơi anh ấy đang ở. May mắn thay, chúng tôi đã có đủ đường băng và sau thời gian “tán tỉnh” kéo dài sáu tháng, anh ấy đã chấp nhận vai trò này và dẫn đầu một đợt IPO rất thành công.